Fair Wear Foundation

フェアウェア財団(The Fair Wear Foundation/FWF)に加盟し、製品を作る人々の労働環境の改善に努めています。

Impact

VITAL

Difficulty

HIGH

フェアウェア財団とは何ですか?

フェアウェア財団は、ブランド、工場、労働組合、非営利団体、時には政府と協力して、衣料産業の従業員の職場環境を改善する組織です。

フェアウェア財団の8つの労働基準を遵守することは、財団および各工場とのパートナーシップを支えるものです

  1. 雇用は自由に選択されます
  2. 結社の自由と団体交渉権
  3. 雇用における差別はありません
  4. 児童労働の搾取禁止
  5. 生活賃金の支払い
  6. 合理的な労働時間
  7. 安全で健康な労働条件
  8. 法的拘束力のある雇用関係

100%

FWFの労働条件改善プログラムに参加している工場

84%

当社の生産量のうち、ピクチャーが2008年にスタートして以来提携している2つの工場で生産されています

FWFは毎年、購買慣行、工場との関係、労働者のためになる取り組みの実施能力について監査を実施しています

FWFの継続的な改善プロセスへ参加するには、すべての工場がどのように機能しているか、下請け業者がどのように働くか、財団の労働基準を確実に遵守するための監査をどのように行うかについての徹底した知識が必要です。

FWFの衣料産業の労働条件改善プログラムには、2019年時点で協力工場の100%が参加しており、現在当社の生産量の84%が監査を受けています。2022年までに100%を目指しています。

ホットライン

工場の労働者たちの相談や苦情に対応できるよう、各国の母国語で利用できるホットラインを開設しました。

Impact

VITAL

私たちは、衣料品業界で働く人々の生活向上に真剣に取り組んでいます。

Difficulty

HIGH

当社は製品を製造する工場を所有しておらず、サプライチェーンは多くの場合、プロバイダの複雑なネットワークで構成されています。しかし、正しい方向に進み続けるために必要な経験と専門知識を持っています。